年金・雇用労働関連のニュースをお届けするnoteの社会保険研究所サイト「年金時代（無料版）」の中で、労働分野の実務の参考情報を提供する『プロが伝える労働分野の最前線』を連載しています。
第50回のテーマは『SNSと採用トラブル～過去のSNSの投稿を理由に内定取消はできない!?～』。
日本国内におけるSNS利用者数は年々増加しており、誰もが手軽に世界中の人と繋がれるようになった一方で、SNSへの不適切な投稿から迷惑行為や犯罪行為が露呈する事件が後を絶ちません。
採用内定通知後に、その人が過去に不適切な投稿をしていたことが発覚した場合の内定の取扱いや、SNS使用に関する社内ルール作りと教育の重要性について、ドリームサポート社会保険労務士法人の市川茉衣がわかりやすく解説します。
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